Le partage de nos valeurs par tous les collaborateurs est une condition essentielle à la croissance et à la pérennité de notre Groupe. A ce titre, les pratiques du Groupe sont dictées par des principes et comportements de référence qui s’appuient sur les valeurs éthiques suivantes :
– Le sens du client, en restant à l’écoute de nos clients afin de concrétiser leurs attentes
– Le respect de l’environnement, de la légalité, des règles internes du Groupe et des lois et textes réglementaires. Notre respect de l’environnement est formalisé par notre Charte Groupe Sécurité, Santé, Environnement et Qualité
– La responsabilité, dans un souci de développement durable, nous agissons avec honnêteté avec tous nos interlocuteurs en toutes circonstances. Nous aspirons depuis toujours à promouvoir le professionnalisme, la solidarité, l’équité, la diversité et l’égalité
– L’exemplarité, qui assure la crédibilité interne et externe de nos actions

Nos fortes valeurs communes sont essentielles pour renforcer l’intégration de nos activités et participer au développement de nos parts de marché notamment au niveau du continent africain.

En effet, dans un marché en perpétuelle évolution soumis à une compétition féroce, nous aspirons à demeurer un Groupe de qualité, soucieux de l’environnement et de la satisfaction de nos clients, de nos partenaires professionnels et de nos collaborateurs.

La qualité de nos produits constitue une exigence absolue. Nous proposons quotidiennement des produits et services jouissant d’une traçabilité complète et d’une sécurité irréprochable. Les certifications obtenues par nos différentes filiales (ISO 9001, ISO 22000, OHSAS 18001 et labellisation HALAL) témoignent de l’excellence du système de management de la qualité mis en place au sein de notre Groupe.

Forts de notre expérience et savoir-faire transmis de génération en génération, nous visons l’excellence dans l’ensemble de nos métiers afin de nous approprier, de maîtriser et d’offrir les meilleures solutions en matière de recherche et développement.

Nos diverses installations sont en effet à la pointe de la technologie et nous tenons à aligner les compétences de nos collaborateurs avec les choix stratégiques du Groupe.

En effet, la formation et la rétention de nos ressources humaines représentent un enjeu capital, dans la mesure où elles constituent les piliers des transmissions du savoir et du savoir-faire, ainsi qu’une source indéniable de créativité et d’innovation.

En tant que vecteur de développement pour note pays, notre Groupe joue un rôle économique et social important tant dans les villes où nous intervenons que dans les régions avoisinantes, et ce, à travers le soutien de diverses associations caritatives et de projets de support aux besoins des communautés locales, incluant notamment :

– Infrastructures de base : construction de mosquées, réhabilitation de routes rurales, aménagement et rénovation d’école, électrification et accès à l’électricité à titre gracieux
– Santé : participation et soutien de campagnes de sensibilisation (Association Lalla Salma de lutte contre le cancer, Association l’Avenir de lutte contre le cancer des enfants, etc.)
– Nutrition : distribution de denrées alimentaires et de nourriture à plusieurs occasions et événements sponsorisés par le Groupe (village de vacances pour enfants à Skhirat, orphelinats, maisons de retraite, etc.)
– Environnement : plusieurs actions et campagnes de sensibilisation (Association Zenata à l’occasion de la journée de la terre, Association Bahri pour la protection du littoral et la sensibilisation des générations futures au respect de l’environnement, etc.)

La même attention est accordée à nos collaborateurs pour lesquels nous demeurons à l’écoute. Ces derniers sont aussi appelés à contribuer de manière volontaire à chaque action sociale ou campagne de sensibilisation. Cette participation effective leur permet de mettre en œuvre et de partager les valeurs portées par notre Groupe.